Когда завязаешь в бессмысленных целях и в дебрях корпоративной культуры, главное найти мотивацию. Вот тут как раз и нужна конкретика, потому что личные цели должны отражаться в видении компании, и процессы, которыми мы достигаем своих целей, должны быть прозрачными и масштабируемыми.

В докладе я поделюсь практикой использования адаптированного инструмента ХМатрица, который помогает видеть смысл цели, способ достижения и оценивать результат.