Где взять хорошего аналитика? Мы в Лабмедиа перепробовали всё: нанимали на рынке, пытались дообучать на месте, запускали дисциплины в университете. Но все эти подходы оказались либо слишком дорогими, либо неэффективными. В итоге мы построили свою Школу аналитиков и получили не только приток подготовленных специалистов, но и работающую модель развития кадров внутри компании.

В докладе — честное расследование трёх гипотез:

Почему найм + адаптация не масштабируются.
Как шла коллаборация с вузами — и почему пока не взлетает.
Что даёт собственная Школа.

Доклад будет полезен тем, кто сталкивается с кадровым дефицитом в аналитике и хочет перейти от «поиска идеальных кандидатов» к системной подготовке своих.