Skip to main content
✱ Аналитик как часть команды

Добро пожаловать на борт, или простые правила онбординга на новом проекте

Analyst Days #20
2025-05-23 17:40
Секция D
20 мин
Просто
Доклад был на прошедшей конференции Analyst Days #20 и сейчас находится в архиве.

Алексей Плаксин выступил на конференции Analyst Days 20 с докладом, освещающим тонкости онбординга на новых проектах. Это ключевой момент в интеграции новых участников, но универсальных решений здесь быть не может. Алексей подчеркнул, что настройки должны адаптироваться под конкретного человека, чего невозможно достичь без понимания разнообразных аспектов, таких как уровень профессионализма и сфера деятельности. Он сравнил процесс онбординга с первыми свиданиями, где важны гибкость и индивидуальный подход.

Особое внимание Алексей уделил важности открытого общения и признания текущих трудностей, таких как технический долг. Он отметил, что честность и доступ к актуальной информации могут значительно улучшить процесс адаптации. Алексей также говорил о значении понимания контекста, объем которого напрямую влияет на успешность интеграции.

Каждый проект уникален, как и члены команды. Именно поэтому успешный онбординг – это настройка всех параметров под конкретные условия. Гибкость, открытость и индивидуальный подход сделают адаптацию не только приятной, но и эффективной.

За свою карьеру я успел сменить около 15 продуктов, т.к. работаю в аутсорс-компании. Это не гигантское число, но достаточно, чтобы выделить ключевые практики успешного онбординга и избежать распространенных ошибок.

В своем выступлении я поделюсь своими наблюдениями:

— Как справляться с нехваткой контекста на старте проекта, особенно если вы мидл-аналитик.

— Почему крупные проекты часто накапливают аналитический технический долг, и как это усложняет онбординг.

— Как оптимизировать процесс изучения множества зон знаний и минимизировать потерю неиспользуемой информации.

— Почему отлаженные процессы и готовые шаблоны артефактов упрощают работу и делают адаптацию быстрее.

— Почему важно давать время на усвоение материала, а ежедневные встречи без реальных вопросов могут тормозить процесс.

— Как обмен опытом с командой помогает структурировать знания и найти готовые решения.

Доступно только после покупки 😊

Другие доклады Analyst Days #20