Проводить собеседования страшно: вдруг промахнешься по скилам, упустишь звезду или отпугнешь человека? Я прошла путь от панического страха перед техническими интервью до получения удовольствия от них, набив шишки на первых 10 «провалах».

Секрет? Перестать допрашивать и начать… знакомиться!

В этом докладе я покажу, как превратить собеседование из стресс-теста в продуктивный диалог-свидание (да-да, как в Tinder!).

Вы узнаете:

• Как за 1 час понять главное: не только «Как он пишет код?», но и «Смогу ли я работать с ним в одной команде?»
• Проверяем реальные навыки на ваших задачах и мягко оцениваем человеческие качества.
• Как создать атмосферу доверия, где кандидат и вы раскрываетесь, а не защищаетесь.

Лайфхаки из мира свиданий: